Warum Tarifarbeit?
Das Ziel unserer Tarifarbeit sind gute Tarife und Arbeitsbedingungen, die weit über die Regelungen deines Arbeitsvertrags hinausgehen. In Tarifrunden verhandeln wir diese Bedingungen mit der Arbeitgeberseite, ganz konkret für deine Branche, deinen Beruf, deinen Betrieb oder deine Dienststelle.
Weit über dem Minimum
Mit einem Tarifvertrag verdienen Beschäftigte in aller Regel deutlich mehr Geld als bei einer Bezahlung lediglich nach den gesetzlichen Minimalregelungen. Ein Branchentarifvertrag sorgt im Schnitt für 5,6 Prozent mehr Lohn im Vergleich zu Beschäftigten ohne gültigen Tarifvertrag, bei einem Firmentarifvertrag sind es sogar rund acht Prozent Unterschied.
Neben dem Gehalt regelt ein Tarifvertrag auch Arbeitszeiten, Urlaubstage, Aus- und Weiterbildung, Digitalisierung, Automatisierung, den Einsatz von künstlicher Intelligenz und viele weitere Konditionen für dein Arbeitsverhältnis. Dadurch bist du geschützt vor Benachteiligungen und Willkür durch deinen Arbeitgeber. Nur so wird nicht nach Gutdünken, Geschlecht, Sympathie oder bloß durch dein Verhandlungsgeschick entschieden.
Gemeinsam schaffen wir eine starke Tarifarbeit – für 100 Prozent Tarif
Als deine Gewerkschaft legen wir uns für gute Tarife ins Zeug und handeln in Tarifrunden mit der Arbeitgeberseite gute Arbeitsbedingungen für dich aus. Und DU kannst mithelfen: Als Mitglied stärkst du unsere Verhandlungsposition und kannst außerdem selbst aktiv werden, mitreden und mitgestalten.
Tarifarbeit schafft
Transparenz und Sicherheit
Ein Blick in den Tarifvertrag und du weißt, was dir zusteht. Das verschafft dir jede Menge Vorteile:
Tarifverträge …
Machen deine Zukunft planbar.
Gehälter, Lohnerhöhungen und Standards bei den Arbeitsbedingungen sind für die Tariflaufzeit festgeschrieben. Auf dieser Basis wird am Ende der Laufzeit neu verhandelt. Und auch in einer betrieblichen Krise kannst du dich darauf verlassen, dass deine Gewerkschaft dich schützt und deine Rechte und Interessen wirkungsvoll vertritt.
Sind rechtlich bindend.
Gehälter, Lohnerhöhungen und Standards bei den Arbeitsbedingungen sind für die Tariflaufzeit festgeschrieben. Auf dieser Basis wird am Ende der Laufzeit neu verhandelt. Und auch in einer betrieblichen Krise kannst du dich darauf verlassen, dass deine Gewerkschaft dich schützt und deine Rechte und Interessen wirkungsvoll vertritt.
Veränderung beginnt
bei dir!
Darum Ver.di!
Gute Arbeit hat viele Aspekte: gutes Geld, mehr Urlaub, keine Willkür des Arbeitgebers, klare Regelungen bei Probezeiten und Kündigungsfristen, altersgerechtes Arbeiten, betrieblicher Gesundheitsschutz, Sicherheit, Heimarbeitsmöglichkeiten. Für all das und noch viel mehr engagiert sich deine Gewerkschaft!