Die erste Runde zur Gehaltstarifverhandlung am 23. Januar 2026 verlief komplett enttäuschend. Die Marktsituation ist angespannt, die GKV-Zukunft unsicher.

Die Gehaltstarifverhandlungen finden am 23. Januar 2026 in einer für die GKV anspruchsvollen Zeit statt.

Die TG AOK legte auch am 2. Tag der Verhandlungsrunde trotz mehrmaliger Aufforderung kein Angebot vor.

Am 13. Januar 2026 hat die Bundestarifkommission (BTK) der DGB-Gewerkschaften mit der Arbeitgeberseite die Tarifverhandlungen zur Entgeltrunde 2026 fortgesetzt.

Am 27. November 2025 haben wir, die Bundestarifkommission (BTK) der DGB-Gewerkschaften mit der Arbeitgeberseite die Tarifverhandlungen zur Entgeltrunde 2026 aufgenommen.

Die ver.di-Bundestarifkommission hat sich am 17. November 2025 auf der Grundlage der Abstimmungsergebnisse zusammen mit weiteren wirtschaftlichen und tarifpolitischen Aspekten dazu Forderungen aufgestellt.

Am 15. Januar 2026 fand nüchtern betrachtet eine enttäuschende erste Verhandlungsrunde zur Entgeltrunde 2026 bei der VIACTIV Krankenkasse statt. Der Auftakt gestaltete sich äußerst schwierig. 

Die Bundestarifkommission der DGB-Gewerkschaften hat sich somit am 3. November 2025 auf der Grundlage eurer Abstimmungsergebnisse zusammen mit weiteren wirtschaftlichen und tarifpolitischen Aspekten dazu entschieden, eine Entgeltforderung aufzustellen.

Nach 14 Monaten Verhandlungen haben ver.di und die BARMER einen neuen Eingruppierungstarifvertrag abgeschlossen, der Gehaltserhöhungen von bis zu 17 Prozent, eine transparente Jobarchitektur sowie fair geregelte Zulagen bringt und damit die Beschäftigten spürbar stärkt.

Die Befragung der ver.di-Mitglieder und der Nachwuchskräfte zur Forderungsfindung für die anstehende Entgelttarifrunde in der DAK-Gesundheit ist gestartet.

Ver.di hat mehrere Tarifverträge gekündigt und möchte jetzt Deine Meinung wissen – mach bis zum 24.10.2025 bei der Befragung mit und bestimme mit, wofür wir in der nächsten Tarifrunde gemeinsam kämpfen!

Seit Juni wurden in den Tarifverhandlungen erste Fortschritte bei der Zuordnung von Tätigkeiten zu Vergütungsgruppen erzielt, Streitpunkte wie Höhergruppierungen bleiben jedoch offen. Ziel bleibt mehr Fairness im System – nächste Verhandlungsrunde ist am 5. September 2025.

Es wurden Verbesserungen bei Kilometerpauschale, Gesundheitsangeboten und Dienstrad-Leasing erreicht. Weitere tarifliche Schritte sind in Vorbereitung.

Wichtige Verbesserungen erzielt! Darunter eine Erhöhung der Kilometerpauschale, ein verbessertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Einführung einer tariflichen Regelung für Dienstrad-Leasing.

die ver.di Tarifkommission (TK) hat sich am 3. Juni 2025 getroffen und einstimmig beschlossen, das Tarifergebnis …

seit langer Zeit forderten wir, als DGB-Gewerkschaften einen Tarifvertrag zum Fahrradleasing.

Aktueller Stand nach der vierten Tarifverhandlungsrunde mit der BARMER Ersatzkasse zum TV Eingruppierung…

Die Tarifverhandlungen zur Vergütungserhöhung in der IKK-Tarifgemeinschaft konnten am 4. April 2025 in Erfurt abgeschlossen werden.

Vergütungsentwicklung im Fokus: Ausblick auf Tarifergebnis nach der vierten Verhandlungsrunde mit der IKK-Tarifgemeinschaft

Erkämpft, erreicht, ausgezahlt: Im April folgt die zweite Gehaltsstufe aus dem Tarifvertrag 2024 für die Beschäftigten der DAK-Gesundheit.

Seit 10. März 2025 laufen die Sondierungsgespräche zwischen ver.di und der DAK-Gesundheit zur Anlage 5.

Dritte Verhandlungsrunde bei der BARMER Ersatzkasse: Komplexe Themen brauchen durchdachte Lösungen!

Auch nach der dritten Verhandlung ist das Angebot der IKK-Tarifgemeinschaft unzureichend und nicht einigungsfähig.

Fazit nach der zweiten Runde der Tarifverhandlungen 2025 zur Vergütungserhöhung in der IKK-Tarifgemeinschaft

Die Gespräche auf Arbeitsebene mit der Tarifgemeinschaft AOK sind beendet, wir informieren über die wesentlichen Punkte.

ver.di-Tarifkommission stimmt Verhandlungsstand zur Tarifierung der Dienstposten im IT-Systemhaus zu.

Die Eingruppierung brennt vielen Kolleg*innen bei der BARMER schon lange unter den Nägeln: Was bedeutet sie für uns alle?

Die Beschäftigten der AOK dürfen sich freuen: Es gibt 5,5 Prozent mehr Geld ab 1. Februar 2025, in den VG 1 bis 7 sogar mindestens 250 Euro.

ver.di-Bundestarifkommission
diskutiert bei Klausurtagung Themen für dieses Jahr und setzt Schwerpunkte.

Die Auftaktverhandlung zur Vergütungsrunde 2025 mit der IKK fand digital statt, das erste Angebot der Arbeitgeberseite ist allerdings nicht akzeptabel.

Ein ereignisreiches Jahr bei der DAK-Gesundheit geht so langsam zu Ende. Wir blicken zurück und schauen voraus auf 2025!

Auf Grundlage der Mitgliederbefragung hat die ver.di-BTK ihre Forderungen für die Vergütungsrunde mit der TG IKK beschlossen.

BTK beschließt Kündigung des Vergütungstarifvertrags mit der BKK Akademie GmbH zum Jahresende 2024.

Anlässlich des TV Eingruppierungen fand diese Woche der erste Verhandlungstermin mit der BARMER Ersatzkasse statt.

Die ver.di-Tarifkommission hat ihre Forderungen zur Gehaltsrunde 2025 mit der Bundesagentur für Arbeit festgelegt. Jetzt brauchen wir euch alle!

In der Entgeltrunde bei der DAK-Gesundheit mit insgesamt fünf Streiktagen konnte ver.di dreimal die Gehaltskürzung verhindern.

Die Ergebnisse der weiteren Verhandlung zu den noch offenen Themen aus der abgeschlossenen Entgelttarifrunde 2024