Tarifrunde der DAK-Gesundheit 2026
Euer Plan to win
BTK & Verhandlungstermine DAK-Gesundheit
31.12.2025
Forderungsbefragung
08.09.–24.10.2025
Stärketest
Wer ist aktionsbereit?
Verhandlungs- und Streikphase
Forderungen
Im Januar starten die Entgelttarifverhandlungen bei der DAK-Gesundheit. Auch wenn sich die allgemeine Teuerungsrate gegenüber den kürzlich erlebten Zeiten hoher Inflation etwas beruhigt hat, sind die Lebenshaltungskosten in den vergangenen Jahren weiterhin auf hohem Niveau geblieben. Viele Beschäftigte empfinden die aktuelle Bezahlung trotz des guten letzten Tarifabschlusses als nicht mehr angemessen. Deshalb haben wir bei dir nachgefragt, welche Themen dir besonders auf dem Herzen liegen und welche Entgeltforderung in dieser Tarifrunde erhoben werden soll.
Folgende Forderungen wurden nun beschlossen:
- 5,9 Prozent tabellenwirksame Entgelterhöhung für alle Tarifbeschäftigten
- 150 Euro mehr für alle Auszubildenden und Studierenden
- bei einer Laufzeit von 12 Monaten
Zusätzlich wird eine exklusive Regelung für ver.di Mitglieder erwartet. Außerdem haben wir der DAK-Gesundheit signalisiert, dass wir bereit sind, die Möglichkeit zur Wandlung von Weihnachtsgeld in freie Tage über das Jahr 2026 hinaus fortzuschreiben.
Der Stärketest
Gute Argumente haben wir viele – aber sie allein bewegen den DAK-Vorstand nicht. Erst wenn klar wird, dass ihr geschlossen hinter euren Forderungen steht, entsteht echter Druck. Ab sofort starten wir in allen DAKen den Stärketest. Er zeigt, wie viele von euch bereit sind, gemeinsam einzustehen – und macht sichtbar, wie stark ihr wirklich seid, wenn’s drauf ankommt. Der Stärketest läuft bis zur ersten Verhandlungsrunde, welche am 23. Januar 2026 stattfindet.
So machst du mit:
Sammle Unterschriften – deine und die deiner Kolleg*innen.
Unterschriftenliste hier herunterladen
Sprich Kolleg*innen in der Pause, auf der Personalversammlung oder unterwegs an – jede Unterschrift zählt!
Du hast eine eigene Idee zum Sammeln? Nur zu! Ob auf Bannern, Puzzleteilen oder auf kleinen Blättern in Form einer Weihnachtskugel am Weihnachtsbaum – Hauptsache, es bewegt was.
Schick uns deine Unterschriften! Wir veröffentlichen eure Anzahl.
Zähle deine gesammelten Unterschriften und notiere deine DAK-Gesundheit.
Dann sende beides an staerketest@hundertpro-tarif.de – jede Stimme zählt!
Gemeinsam stark:
Mit eurer Unterschrift stärkt ihr der Tarifkommission den Rücken und sendet dem DAK-Vorstand in der ersten Verhandlungsrunde im Januar 2026 ein klares Signal:
Wir stehen zusammen – und wir verdienen mehr!
Gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten in der DAK
1.738
gesammelte Unterschriften
Verhandlungsauftakt
Mit den folgenden Forderungen starten wir in die Tarifverhandlungen am 23. Januar:
- 5,9% mehr monatliches Endgelt
- mindestens 150€ mehr für Azubis und Dualis
- 12 Monate Laufzeit
folgende Erwartungen haben wir aufgestellt:
- echte ver.di-Vorteilsregelung
- weiterhin Umwandlungsmöglichkeit des Weihnachtsgeldes in freie Tage
Wir sind startklar für die Verhandlungen!
Tarifinfo DAK
Tarifinfo DAK | Verhandlungsauftakt
Tarifinfo DAK | Whatsapp Kanal
1. Verhandlungsrunde
Die erste Runde zur Gehaltstarifverhandlung am 23. Januar 2026 verlief enttäuschend. Die Marktsituation ist angespannt, die GKV-Zukunft unsicher. Das ist allen Beteiligten bewusst. Daher hat ver.di eine dieser Situation angemessene Forderung aufgestellt.
Die DAK-Gesundheit hat folgendes „Angebot“ vorgelegt:
- 2,0% ab 1. Oktober 2026
- 1,0% ab 1. September 2027
- jeweils 50€ ab 1. Oktober 2026 und 1. September 2027 für die Auszubildenden
- Laufzeit 30 Monate
Wir haben zweimal nachgefragt, ob die DAK-Gesundheit dieses „Angebot“ in dieser Verhandlungsrunde verbessern will. Die Antwort war „Nein“!
Jetzt müssen wir Arbeitskampfmaßnahmen planen. Das wäre vermeidbar gewesen, wenn der Vorstand echte Verhandlungsbereitschaft gezeigt hätte. Das war leider nicht der Fall. Kompromissbereitschaft ist gefragt! Ihr habt die Durchsetzung der Forderungen selbst in der Hand.
Lasst euch also kein X für ein U vormachen und kämpft mit ver.di für gute und zeitgemäße Vergütungen!
2. Verhandlungsrunde
Vor der 2. Verhandlungsrunde am 18.02. haben wir zu einem Warnstreik aufgerufen – danke für euer beeindruckendes Engagement! Leider folgten daraufhin erstmal eine Menge Vorwürfe gegenüber der Verhandlungskommission sowie ein Angebot, dass wir als nicht verhandlungsfähig abgelehnt haben. Alle Infos findet ihr im Flugblatt:
Tarifinfo DAK | 2. Verhandlungsrunde
Das heißt für euch: ab auf die Straße und weiter kämpfen! Die nächste Verhandlungsrunde findet vom 23. bis 24. März statt – lasst uns bis dahin zeigen, wie stark wird sind!
3. Verhandlungsrunde
Die für den 23. und 24.03.2026 terminierte dritte Verhandlungsrunde zum Entgelttarifvertrag findet nicht statt. Der Vorstand der DAK-Gesundheit gibt an, aufgrund der gesundheitspolitischen Lage noch nicht sprachfähig zum finanziellen Handlungsspielraum in Tarifverhandlungen zu sein. Ob sich der im Intranet veröffentlichte Satz „Wir haben keine finanziellen Spielräume mehr, sondern müssen alle möglichen Sparpotentiale für unsere Kasse ausloten“ auch auf das Personal beziehen soll, bleibt abzuwarten. Nähere Details entnimm bitte beigefügtem Flugblatt. In den nächsten Tagen ist es erforderlich, dass wir gemeinsam eindeutige Zeichen setzen. Verfolge unsere Veröffentlichungen, abonniere unseren WhatsApp-Kanal – und beteilige Dich! Es ist wichtig!
20.03.2026 – Digitaler Warnstreiktag ALLER Dienststellen der DAK-Gesundheit
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
gestern informierten wir über die Absage der Gehaltstarifverhandlungen am 23./24.03.2026 durch den Vorstand der DAK-Gesundheit. Die gesundheitspolitische Lage und die Finanzkrise der DAK-Gesundheit ließen zum derzeitigen Zeitpunkt keinen Handlungsspielraum in den Tarifverhandlungen erkennen. Dem entgegen stehen unsere berechtigten Forderungen, mit einem Tarifabschluss die Kaufkraft bei derzeit wieder steigenden Lebenshaltungskosten zu sichern. Doch es geht nun mittlerweile nicht mehr nur um bloße Prozente oder um das Bekämpfen von Leermonaten der bisherigen Angebote! Es ist dringend geboten, dem Vorstand zu signalisieren, dass die Beschäftigten der DAK-Gesundheit keine Ausfallbürgen einer verfehlten Gesundheitspolitik und einer mutmaßlich lückenhaften Haushaltsplanung sind! Die Beschäftigten verdienen neben einer guten und fairen Entgeltentwicklung auch transparente und ehrliche Informationen zur Situation der DAK-Gesundheit – und keine sich hinter „der Politik“ versteckenden Wohlfühl-Veröffentlichungen im Intranet. Bitte folge unserem Streikaufruf – es ist sehr wichtig!
Wenn du dem Streikaufruf folgst, dann melde dich zur digitalen Streikversammlung an (https://live.serve-u.de/verdi/260320ds).
Wenn du an der digitalen Streikversammlung teilgenommen hast und deinen QR Code für die Streikggeldbearbeitung an deinen zuständigen ver.di Landesbezirk schicken willst, dann nutze bitte folgende Emailadresse: Ausschlaggebend ist das Bundesland deines Dienstortes!
- Baden-Württemberg
- Bayern
- Berlin
- Brandenburg
- Bremen
- Hamburg
- Hessen
- Mecklenburg-Vorpommern
- Niedersachsen
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland-Pfalz
- Saarland
- Sachsen-Anhalt
- Sachsen
- Schleswig-Holstein
- Thüringen
Digitale Streikunterstützung | Flugblatt
Händische Streikgelderfassung | Flugblatt
Streikrecht
In dieser Tarifrunde geht es um mehr Geld für dich und deine Kolleg*innen. Doch wie sieht’s aus, wenn die Arbeitgeber*innen nicht auf unsere Entgeltforderungen eingehen wollen? Darfst du überhaupt streiken? Hier gibt’s die wichtigsten Fakten!
Tarifeinigung erzielt
Die Gehaltstarifverhandlungen zwischen ver.di und DAK-Gesundheit sind zu einem Ergebnis gekommen. Die Tarifrunde war ungewöhnlich und besonders anspruchsvoll: geprägt von wirtschaftlichen und politischen Unsicherheiten und Unklarheiten.
Unsere Position als ver.di blieb klar: Wir wollten das bestmögliche Ergebnis für die Beschäftigten, insbesondere für unsere Mitglieder! Nach mehreren intensiven Gesprächsrunden hat die Bundestarifkommission dem nachfolgenden Tarifergebnis zu gestimmt:
- Erhöhung der Gehälter ab 01.04.2026 um 2,5%, ab dem 01.04.2027 um weitere 2,0%
- für Azubis gibt es ab dem 01.04.2026 +60€ monatlich, ab dem 01.04.2027 weitere +60€ monatlich
- Fortführung der Umwandlungsmöglichkeit von Weihnachtsgeld in freie Tage für weitere zwei Jahre (unter den zur Zeit bestehenden Regeln)
- zusätzlicher Bildungstag für ver.di Mitglieder in 2026, zwei zusätzliche Bildungstage für ver.di Mitglieder in 2027
Nur dank euch und eurer Teilnahme an den Arbeitskampfmaßnahmen konnten wir dieses starke Ergebnis erzielen! Gemeinsam sind wir stark!
Impressionen von unseren Streiks
Gemeinsam sichtbar werden, laut sein und Haltung zeigen: Die Warnstreiks in der Tarifrunde der DAK-Gesundheit 2026 machen deutlich, wie stark der Zusammenhalt unter den Beschäftigten ist. Kolleg*innen aus vielen Dienststellen beteiligten sich an Aktionen und Kundgebungen, um Druck in die Verhandlungen zu bringen. Diese Bilder zeigen Engagement, Solidarität und den gemeinsamen Einsatz für ein faires Tarifergebnis.
Werde Tarifaktiv
– weil sich gute Arbeit nicht von allein durchsetzt!
Du weißt, wie es in deiner Dienststelle läuft. Du erlebst jeden Tag, wie viel Einsatz hinter eurer Arbeit steckt – und wie wenig davon oft gesehen wird. Hohe Belastung, die GKV unter enormen finanziellem Druck und gleichzeitig gestiegene Preise für die Beschäftigten: Viele reden darüber, aber nur wenige tun etwas.
Unter diesem Rahmenbedingungen wird es in der kommenden Tarifrunde um jeden und jede Einzelne ankommen: die Koalition aus CDU/CSU und SPD hat sich im Koalitionsvertrag vorgenommen bei den Beschäftigten der GKV zu sparen. Es liegt also an den Beschäftigten sich für eine faire und angemessene Entgeltsteigerung einzusetzen!
Aber eine starke Tarifrunde fällt nicht vom Himmel. Dafür braucht es Menschen wie dich.
Tarifaktive sind das Rückgrat unserer Bewegung. Sie bringen Kolleg*innen zusammen, machen ver.di vor Ort sichtbar und sorgen dafür, dass Aktionen nicht irgendwo passieren – sondern im Betrieb, mitten im Arbeitsalltag, wo sie spürbar ist. Tarifaktive sind das Bindeglied zwischen der Tarifkommission am Verhandlungstisch und der Perspektive der Beschäftigten in der Kasse. Sie hören zu, beantworten Fragen und geben Informationen weiter – in beide Richtungen.
Kurz: Tarifaktive geben unserer Tarifbewegung nicht nur ein Gesicht und eine Stimme, sondern bringen sie zum Laufen.
Wenn du bereit bist, mit uns Verantwortung zu übernehmen, deine Dienststelle gemeinsam mit anderen stark zu machen und für bessere Bedingungen einzustehen – dann mach mit!
Die Teilnahme an einer digitalen Schulung ist Voraussetzung, um Tarifaktiv zu werden.
Du bist Teil einer wachsenden Bewegung, die mit jedem/jeder Tarifaktiven wächst – und wirkt! Mach den Unterschied.
Du wirst auf die Tarifrunde vorbereitet, vernetzt dich mit Aktiven und bekommst regelmäßig Updates.
Werde Tarifaktiv.