Forderungsbefragung

Im Oktober 2026 starten die nächsten Entgelt-Tarifverhandlungen bei der BARMER. Der aktuelle Gehaltstarifvertrag wurde im Zusammenhang mit dem neuen Tarifvertrag zur Eingruppierung bis zum 30. September 2026 verlängert. Hintergrund war die umfassende Neustrukturierung der Vergütungssystematik: Die Einstiegsvergütungen wurden deutlich angehoben, Stufenbeträge angepasst, untere Vergütungsgruppen gestärkt, Zulagen neu geregelt und Besitzstände gesichert. Diese Verbesserungen für alle Beschäftigten wirken bereits seit dem 1. November 2025 — und damit auch auf das Weihnachtsgeld des letzten Jahres.

Unter diesen Bedingungen wollen die Kolleg*innen in der Bundestarifkommission BARMER wissen: Welche Entgeltforderung hältst du für angemessen? Was ist dir darüber hinaus wichtig? Und wofür bist du bereit, dich in der Tarifrunde einzusetzen?

Die Bundestarifkommission BARMER hat beschlossen, diese Forderungsbefragung als Mitgliederbefragung durchzuführen. Denn die Forderung soll auf der Einschätzung der ver.di-Mitglieder bei der BARMER beruhen.

Wenn du kein ver.di Mitglied bist, kannst du das hier unkompliziert ändern!

Deine Meinung zählt — und sie ist Grundlage für die weitere Forderungsfindung.

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