Tarifrunde der BARMER 2026
Euer Plan to win
BTK & Verhandlungstermine BARMER
30.09.2026
Forderungsbefragung
22.06.–07.08.2026
Stärketest
Wer ist aktionsbereit?
Verhandlungs- und Streikphase
Forderungsbefragung
Im Oktober 2026 starten die nächsten Entgelt-Tarifverhandlungen bei der BARMER. Der aktuelle Gehaltstarifvertrag wurde im Zusammenhang mit dem neuen Tarifvertrag zur Eingruppierung bis zum 30. September 2026 verlängert. Hintergrund war die umfassende Neustrukturierung der Vergütungssystematik: Die Einstiegsvergütungen wurden deutlich angehoben, Stufenbeträge angepasst, untere Vergütungsgruppen gestärkt, Zulagen neu geregelt und Besitzstände gesichert. Diese Verbesserungen für alle Beschäftigten wirken bereits seit dem 1. November 2025 — und damit auch auf das Weihnachtsgeld des letzten Jahres.
Unter diesen Bedingungen wollen die Kolleg*innen in der Bundestarifkommission BARMER wissen: Welche Entgeltforderung hältst du für angemessen? Was ist dir darüber hinaus wichtig? Und wofür bist du bereit, dich in der Tarifrunde einzusetzen?
Die Bundestarifkommission BARMER hat beschlossen, diese Forderungsbefragung als Mitgliederbefragung durchzuführen. Denn die Forderung soll auf der Einschätzung der ver.di-Mitglieder bei der BARMER beruhen.
Wenn du kein ver.di Mitglied bist, kannst du das hier unkompliziert ändern!
Deine Meinung zählt — und sie ist Grundlage für die weitere Forderungsfindung.
Die Forderungen für die BARMER-Gehaltsrunde 2026 stehen!
Bis zum 7. August konnten alle ver.di-Mitglieder sowie alle Nachwuchskräfte der BARMER ihre Einschätzungen und Erwartungen an die kommende Tarifrunde einbringen. Eure Rückmeldungen wurden intensiv ausgewertet und waren die Grundlage für die Beratungen der Bundestarifkommission.
Am 26. August 2026 hat die ver.di-Bundestarifkommission BARMER einstimmig folgende Forderungen beschlossen:
- 5,99 % mehr Gehalt für alle Tarifbeschäftigten
- 99 Euro mehr Ausbildungsvergütung
- Laufzeit: 12 Monate
Außerdem erwarten wir:
- eine spürbare Vorteilsregelung für ver.di-Mitglieder, zum Beispiel in Form von weiteren Bildungstagen
- einen Mobilitätszuschuss für alle Beschäftigten und Auszubildenden der BARMER
Im Rahmen der Entgelttarifrunde werden außerdem die bereits vereinbarten Gespräche zur Vertriebs- und Kollektivprämie aufgenommen.
Eure Arbeit ist es hundertpro wert!
Die Beschäftigten der Krankenkassen sind nicht die Verursacher der aktuellen GKV-Finanzsituation. Ihr bewältigt seit Jahren zusätzliche Aufgaben, eine hohe Arbeitsbelastung, immer neue Gesetzesänderungen, Digitalisierung und wachsende Anforderungen an Beratung und Service. Diese Arbeit verdient Anerkennung – auch und gerade beim Gehalt.
Jetzt kommt es auf euch an: Der Stärketest startet!
Gute Argumente haben wir viele – aber sie allein bewegen die BARMER nicht. Erst wenn klar wird, dass wir gemeinsam hinter unseren Forderungen stehen und bereit sind, für sie einzustehen, entsteht echter Druck.
Deshalb starten wir jetzt mit dem Stärketest in der BARMER. Mit unserem Streikversprechen zeigen wir, wie viele von uns bereit sind, gemeinsam für unsere Forderungen einzustehen, wenn es darauf ankommt.
Der Streik ist nicht unser Ziel, aber unser stärkstes Mittel. Sollte es nötig sein, sind wir bereit, unser Grundrecht zu nutzen und für unsere Forderungen zu streiken. Der Stärketest läuft bis zur ersten Verhandlungsrunde am 6. Oktober 2026.
So machst du mit:
Sprich deine Kolleg*innen an und gebt euch gemeinsam das Streikversprechen. Dafür könnt ihr die Unterschriftenlisten nutzen und gemeinsam an eurem Standort Unterschriften sammeln.
2026 Streikversprechen BARMER Tarifrunde_final
Nutzt Pausen, Treffen oder Aktionen vor Ort, um mit euren Kolleg*innen über die Tarifrunde und unsere Forderungen ins Gespräch zu kommen. Jedes Streikversprechen zählt!
Macht eure Streikbereitschaft sichtbar!
Schick uns deine Unterschriften! Wir veröffentlichen eure Anzahl.
Zähle deine gesammelten Unterschriften und notiere deinen BARMER Standort.
Dann sende beides an staerketest@hundertpro-tarif.de – jede Stimme zählt!
Gemeinsam stark:
Mit jedem Streikversprechen stärkt ihr unserer Bundestarifkommission den Rücken und sendet der BARMER zur ersten Verhandlungsrunde ein klares Signal: Unsere Arbeit ist es hundertpro wert – und wir sind bereit, gemeinsam dafür einzustehen!
So machst du mit:
Sammle Unterschriften – deine und die deiner Kolleg*innen.
Unterschriftenliste hier herunterladen
Sprich Kolleg*innen in der Pause, auf der Personalversammlung oder unterwegs an – jede Unterschrift zählt!
Du hast eine eigene Idee zum Sammeln? Nur zu! Ob auf Bannern, Puzzleteilen oder auf kleinen Blättern in Form einer Kaffeetasse im Pausenraum – Hauptsache, es bewegt was.
Schick uns deine Unterschriften! Wir veröffentlichen eure Anzahl.
Zähle deine gesammelten Unterschriften und notiere deine BARMER-Gesundheit.
Dann sende beides an staerketest@hundertpro-tarif.de – jede Stimme zählt!
Gemeinsam stark:
Mit eurer Unterschrift stärkt ihr der Tarifkommission den Rücken und sendet dem BARMER-Vorstand in der ersten Verhandlungsrunde im Januar 2026 ein klares Signal:
Wir stehen zusammen – und wir verdienen mehr!
Gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten der BARMER
1896
gesammelte Unterschriften
Sondierung
Am 24. September haben sich ver.di und die BARMER zu einem Sondierungsgespräch getroffen. Sondierungen dienen dazu, den Rahmen der kommenden Tarifverhandlungen miteinander abzustecken. Wir haben unsere Forderungen vorgestellt; erläutert, wie sie zustande gekommen sind, und erste Rückfragen der Arbeitgeberseite beantwortet. Außerdem haben wir über die schwierigen wirtschaftlichen und gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen dieser Tarifrunde gesprochen. Weitere Details findest du hier!
1. Verhandlungsrunde
Am 6. Oktober wurde in der Verhandlungsrunde zwischen ver.di und die BARMER in einem konstruktiven Austausch durch die BARMER ein erstes Angebot vorgelegt.
Das vollständige Update zur ersten Verhandlungsrunde für die Beschäftigten von die BARMER findet ihr hier
Am Verhandlungstisch allein werden wir unsere Forderungen jeoch nicht durchsetzen. Schon vor Beginn der Verhandlungen haben 1400 Kolleg*innen im Stärketest ihr Streikversprechen abgegeben. Doch wir sind mehr!