Julia Böhnke 
Die ver.di-Bundestarifkommission hat sich am 17. November 2025 auf der Grundlage der Abstimmungsergebnisse zusammen mit weiteren wirtschaftlichen und tarifpolitischen Aspekten dazu Forderungen aufgestellt.
Am 15. Januar 2026 fand nüchtern betrachtet eine enttäuschende erste Verhandlungsrunde zur Entgeltrunde 2026 bei der VIACTIV Krankenkasse statt. Der Auftakt gestaltete sich äußerst schwierig.
Die Bundestarifkommission der DGB-Gewerkschaften hat sich somit am 3. November 2025 auf der Grundlage eurer Abstimmungsergebnisse zusammen mit weiteren wirtschaftlichen und tarifpolitischen Aspekten dazu entschieden, eine Entgeltforderung aufzustellen.
Nach 14 Monaten Verhandlungen haben ver.di und die BARMER einen neuen Eingruppierungstarifvertrag abgeschlossen, der Gehaltserhöhungen von bis zu 17 Prozent, eine transparente Jobarchitektur sowie fair geregelte Zulagen bringt und damit die Beschäftigten spürbar stärkt.
Die Befragung der ver.di-Mitglieder und der Nachwuchskräfte zur Forderungsfindung für die anstehende Entgelttarifrunde in der DAK-Gesundheit ist gestartet.
Ver.di hat mehrere Tarifverträge gekündigt und möchte jetzt Deine Meinung wissen – mach bis zum 24.10.2025 bei der Befragung mit und bestimme mit, wofür wir in der nächsten Tarifrunde gemeinsam kämpfen!
Seit Juni wurden in den Tarifverhandlungen erste Fortschritte bei der Zuordnung von Tätigkeiten zu Vergütungsgruppen erzielt, Streitpunkte wie Höhergruppierungen bleiben jedoch offen. Ziel bleibt mehr Fairness im System – nächste Verhandlungsrunde ist am 5. September 2025.
Es wurden Verbesserungen bei Kilometerpauschale, Gesundheitsangeboten und Dienstrad-Leasing erreicht. Weitere tarifliche Schritte sind in Vorbereitung.
Wichtige Verbesserungen erzielt! Darunter eine Erhöhung der Kilometerpauschale, ein verbessertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Einführung einer tariflichen Regelung für Dienstrad-Leasing.
die ver.di Tarifkommission (TK) hat sich am 3. Juni 2025 getroffen und einstimmig beschlossen, das Tarifergebnis …
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