Tarifrunde der AOK 2026
Forderungen
Im Januar startet ver.di die Entgelttarifverhandlungen mit der Tarifgemeinschaft der AOK (TG AOK). Die Lebenshaltungskosten sind in den vergangenen Jahren weiter deutlich gestiegen. Die Mitglieder der ver.di-Bundestarifkommission ist davon überzeugt: Ihr habt mehr verdient. Deshalb haben wir bei euch / Ihnen nachgefragt, welche Themen euch / Ihnen besonders auf dem Herzen liegen und welche Entgeltforderung in dieser Tarifrunde erhoben werden soll.
Demnach haben wir folgende Forderungen beschlossen:
- 7,5 Prozent, mindestens aber 375 Euro bei einer Laufzeit von 12 Monaten
- Erhöhung der Sozialzuschläge um ebenfalls 7,5 Prozent
- Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 150 Euro
- Weiterentwicklung und Erhöhung des Gesundheitszuschusses
Außerdem erwarten wir die Erfüllung folgender Forderungen aus unseren Befragungen:
- die Weiterentwicklung und Erhöhung der Vermögenswirksamen Leistungen (VwL)
- unbefristete Übernahme der Auszubildenden
- die Anrechnung der Ausbildungszeit auf die Stufenlaufzeit in der Erfahrungsstufe 1
- Erstattung der Studiengebühren durch die AOK
- die Fortschreibung und Erhöhung der ver.di–Vorteilsregelung auf zwei Tage
Und aus den Freitextforderungen:
- eine Weiterentwicklung des Urlaubsgeldes in Verbindung mit der Umwandlung in zusätzliche freie Tage
Der Stärketest
Gute Argumente haben wir viele – aber sie allein bewegen den AOK-Vorstand nicht. Erst wenn klar wird, dass ihr geschlossen hinter euren Forderungen steht, entsteht echter Druck. Ab sofort starten wir in allen AOKen den Stärketest. Er zeigt, wie viele von euch bereit sind, gemeinsam einzustehen – und macht sichtbar, wie stark ihr wirklich seid, wenn’s drauf ankommt. Der Stärketest läuft bis zur ersten Verhandlungsrunde, welche vom 14. bis 15. Januar 2026 stattfindet.
So machst du mit:
Sammle Unterschriften – deine und die deiner Kolleg*innen.
👉 Unterschriftenliste hier herunterladen
Sprich Kolleg*innen in der Pause, auf der Personalversammlung oder unterwegs an – jede Unterschrift zählt!
Du hast eine eigene Idee zum Sammeln? Nur zu! Ob auf Bannern, Puzzleteilen oder auf kleinen Blättern in Form einer Weihnachtskugel am Weihnachtsbaum – Hauptsache, es bewegt was.
Schick uns deine Unterschriften! Wir veröffentlichen eure Anzahl.
Zähle deine gesammelten Unterschriften und notiere deine AOK.
Dann sende beides an staerketest@hundertpro-tarif.de – jede Stimme zählt!
Gemeinsam stark:
Mit eurer Unterschrift stärkt ihr der Tarifkommission den Rücken und sendet dem AOK-Vorstand in der ersten Verhandlungsrunde im Januar 2026 ein klares Signal:
Wir stehen zusammen – und wir verdienen mehr!
Gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten in der AOK
5.439
gesammelte Unterschriften
Die Sondierung
Am 9. Dezember wurde sondiert, noch nicht verhandelt. Die Arbeitgeber verweisen auf „schwierige Rahmenbedingungen“. Was das für unsere Forderungen bedeutet – und wie du mit deiner Unterschrift der ver.di-Tarifkommission den Rücken stärkst – erfährst du im Flugblatt.
Download Flugblatt – Sondierung am 9.12
1. Verhandlungsrunde
Viele Worte – keine Zahl. Ernüchternder Auftakt der Entgelttarifrunde
Am 14. und 15. Januar hat in Berlin die erste Verhandlungsrunde der Entgelttarifrunde stattgefunden. Das Ergebnis ist ernüchternd:
Die Arbeitgeberseite hat unsere Forderungen nach prozentualen Entgeltsteigerungen als zu hoch bezeichnet – ohne selbst zu sagen, welche Entgeltsteigerung sie für angemessen hält.
👉 Das vollständige Update zur ersten Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der AOK findet ihr hier.
Jetzt müssen wir Bewegung in die Verhandlungen bringen.
Ohne Druck bewegt sich nichts – deshalb ist es Zeit für Warnstreiks.
Informiert euch bei euren ver.di-Vertrauensleuten oder in eurer ver.di-Betriebsgruppe,
- wann die Aktionen stattfinden
- wo die Treffpunkte sind
- wie ihr euch beteiligen könnt
Jetzt heißt es: sichtbar werden, laut sein, gemeinsam handeln.
Beteiligt euch an den Aktionen und Streiks bis zur nächsten Verhandlungsrunde!
Streikrecht
In dieser Tarifrunde geht es um mehr Geld für dich und deine Kolleg*innen. Doch wie sieht’s aus, wenn die Arbeitgeber*innen nicht auf unsere Entgeltforderungen eingehen wollen? Darfst du überhaupt streiken? Hier gibt’s die wichtigsten Fakten!
Werde Tarifaktiv – weil sich gute Arbeit nicht von allein durchsetzt!
Du weißt, wie es in deiner Dienststelle läuft. Du erlebst jeden Tag, wie viel Einsatz hinter eurer Arbeit steckt – und wie wenig davon oft gesehen wird. Hohe Belastung, die GKV unter enormen finanziellem Druck und gleichzeitig gestiegene Preise für die Beschäftigten: Viele reden darüber, aber nur wenige tun etwas.
Unter diesem Rahmenbedingungen wird es in der kommenden Tarifrunde um jeden und jede Einzelne ankommen: die Koalition aus CDU/CSU und SPD hat sich im Koalitionsvertrag vorgenommen bei den Beschäftigten der GKV zu sparen. Es liegt also an den Beschäftigten sich für eine faire und angemessene Entgeltsteigerung einzusetzen!
Aber eine starke Tarifrunde fällt nicht vom Himmel. Dafür braucht es Menschen wie dich.
Tarifaktive sind das Rückgrat unserer Bewegung. Sie bringen Kolleg*innen zusammen, machen ver.di vor Ort sichtbar und sorgen dafür, dass Aktionen nicht irgendwo passieren – sondern im Betrieb, mitten im Arbeitsalltag, wo sie spürbar ist. Tarifaktive sind das Bindeglied zwischen der Tarifkommission am Verhandlungstisch und der Perspektive der Beschäftigten in der Kasse. Sie hören zu, beantworten Fragen und geben Informationen weiter – in beide Richtungen.
Kurz: Tarifaktive geben unserer Tarifbewegung nicht nur ein Gesicht und eine Stimme, sondern bringen sie zum Laufen.
Wenn du bereit bist, mit uns Verantwortung zu übernehmen, deine Dienststelle gemeinsam mit anderen stark zu machen und für bessere Bedingungen einzustehen – dann mach mit!
Die Teilnahme an einer digitalen Schulung ist Voraussetzung, um Tarifaktiv zu werden.
Du wirst auf die Tarifrunde vorbereitet, vernetzt dich mit Aktiven und bekommst regelmäßig Updates.
Du bist Teil einer wachsenden Bewegung, die mit jedem/jeder Tarifaktiven wächst – und wirkt! Mach den Unterschied.
Werde Tarifaktiv.