Im Oktober 2026 starten die nächsten Gehalts- Tarifverhandlungen bei der BARMER. Der aktuelle Gehaltstarifvertrag wurde im Zusammenhang mit dem neuen Tarifvertrag zur Eingruppierung bis zum 30. September 2026 verlängert. Hintergrund war die umfassende Neustrukturierung der Vergütungssystematik: Die Einstiegsvergütungen wurden deutlich angehoben, Stufenbeträge angepasst, untere Vergütungsgruppen gestärkt, Zulagen neu geregelt und Besitzstände gesichert. Diese Verbesserungen für alle Beschäftigten wirken bereits seit dem 1. November 2025 — und damit auch auf das Weihnachtsgeld des letzten Jahres.
Unter diesen Bedingungen wollen die Kolleg*innen in der Bundestarifkommission BARMER von den ver.di Mitgliedern wissen:
- Welche Entgeltforderung hältst du für angemessen?
- Was ist dir darüber hinaus wichtig?
- Und wofür bist du bereit, dich in der Tarifrunde einzusetzen?
Die Bundestarifkommission BARMER hat beschlossen, diese Forderungsbefragung als Mitgliederbefragung durchzuführen. Denn die Forderung soll auf der Einschätzung der ver.di-Mitglieder bei der BARMER beruhen.