Am 13. Februar 2026 haben wir, die Bundestarifkommission (BTK) der DGB-Gewerkschaften mit der Arbeitgeberseite die Tarifverhandlungen zur Entgeltrunde 2026 fortgesetzt. Die Bundestarifkommission hat dieses Ergebnis einstimmig als Tarifabschluss am Ende des Verhandlungstages angenommen.
- 2,5 % Entgelterhöhung rückwirkend ab dem 01.01.2026 und weitere
- 2,5 % Entgelterhöhung ab dem 01.01.2027
- 100,- € Erhöhung Vergütung für Auszubildende und dual Studierende rückwirkend ab dem 01.01.2026 und weitere
- 50,- € Erhöhung Vergütung für Auszubildende und dual Studierende ab dem 01.01.2027
- 24 Monate Laufzeit (01.01.2026 – 31.12.2027)
Nach der anfänglich ernüchternden und äußerst schwierigen Auftaktverhandlung im Januar konnten die Tarifvertragspartner im respektvollen und fairen Austausch einen soliden Entgeltabschluss erreichen. Die Bundestarifkommission der DGB-Gewerkschaften hat in dieser Tarifrunde – unter herausfordernden Bedingungen – das Hauptaugenmerk in eine reallohnsteigernde Entgelterhöhung gelegt. Die geeinten Entgelterhöhungen für die beiden Jahre 2026 und 2027 tragen zur finanziellen Stabilität unserer Kolleginnen und Kollegen bei. Ein Verzicht – aus unserer Sicht einseitig nur auf Kosten von uns den Beschäftigten kam für die Tarifkommission von Anfang an nicht in Frage! Deswegen haben wir uns mit euch zusammen hartnäckig für eine faire Entgelterhöhung eingesetzt. Wir haben bewiesen:
GEMEINSAM GEHT MEHR!
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