Am 11. März 2026 haben wir, die ver.di- Bundestarifkommission (BTK) mit der Arbeitgeberseite die Tarifverhandlungen zur Gehaltsrunde 2026 fortgesetzt. Die Bundestarifkommission hat dieses Ergebnis einstimmig als Tarifabschluss am Ende des Verhandlungstages angenommen.
- Arbeitszeitverkürzung von 38,5 Std./Woche auf 37,5 Std./Woche bei vollem Lohnausgleich für alle Tarifbeschäftigten und Auszubildenden ab dem 01.04.2026 auf unbestimmte Zeit
*Bsp.: 1 Std. Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich des Kundenberaters oder Sachbearbeiters (Vg. 6, Stufe 3) hat den Geldwert von 2,58% Gehaltssteigerung - Ein Tag Erholungsurlaub für alle Tarifbeschäftigten und Auszubildenden für das Kalenderjahr 2026 und
- Ein weiterer Tag für 2026 als ver.di-Tag für alle ver.di-Mitglieder
- Laufzeit 12 Monate (01.01.2026 – 31.12.2026)
Nach der anfänglich ernüchternden Auftaktverhandlung, der äußerst harten und zähen 2. Verhandlungsrunde konnten die Tarifvertragspartner in der 3. Verhandlungsrunde einen Gehaltsabschluss für eine kurze Laufzeit von 12 Monaten erreichen. Angesichts der gegenwärtigen Situation bei der novitas bkk hat die Tarifkommission in dieser Tarifrunde – unter herausfordernden finanziellen Bedingungen – das Hauptaugenmerk in eine Arbeitszeitverkürzung mit vollem Lohnausgleich gelegt. Dieser Abschluss trägt zur finanziellen Stabilität unserer Kolleginnen und Kollegen, zwar indirekt aber trotzdem mit einer guten Gehaltssteigerung, bei. Mit der Kompensation der drei Leermonate (Jan.- März) mit einem Tag Erholungsurlaub für alle für das Kalenderjahr 2026 und einem weiteren Tag für 2026 als ver.di-Tag für alle ver.di Mitglieder konnte insgesamt ein gutes Ergebnis erzielt werden.
Nach der Tarifrunde ist vor der Tarifrunde – Eine kurze Laufzeit hat zur Folge, dass gegen Ende des Jahres wieder die Vorbereitungen für die kommende Gehaltsrunde 2027 anlaufen werden und wir auf eure Unterstützung und euer Engagement setzen, denn nur GEMEINSAM SIND WIR STARK!