Am 27. November 2025 haben wir, die Bundestarifkommission (BTK) der DGB-Gewerkschaften mit der Arbeitgeberseite die Tarifverhandlungen zur Entgeltrunde 2026 aufgenommen. Wir sind in die Verhandlungen mit folgenden Forderungen reingegangen:
- 5,8% tabellenwirksame Entgelterhöhung für alle Tarifbeschäftigten
- 85,- € mehr für alle Auszubildenden
- Laufzeit 12 Monate
Die Tarifvertragspartner tauschten sich zu den aktuellen politischen und gesellschaftlichen Umständen, Debatten und Entwicklungen rund um die Gesetzlichen Krankenversicherungen aus. Wir betonten, dass wir durch die Digitale Beschäftigtenbefragung ein klares Votum für eine reallohnsteigernde Entgelterhöhung von den Beschäftigten erhalten haben. Wir stellten nochmals klar heraus, dass unsere Mitglieder der DGB-Gewerkschaften einen starken Fokus auf eine nahtlose tabellenwirksame Entgelterhöhung legen.
Insgesamt gestalteten sich die Gespräche konstruktiv. Die Arbeitgeberseite hat im Verlauf der Auftaktverhandlung der Tarifkommission ein erstes Angebot unterbreitet. Das Angebot umfasst eine lineare Steigerung von 2,0% für alle Tarifbeschäftigten und eine starke Annäherung bei der Vergütung der Auszubildenden an die gewerkschaftliche Forderungshöhe. Die Arbeitgeberseite hat ausdrücklich eine Laufzeit von 12 Monaten angeboten.
Die Tarifkommission bewertet dieses Angebot, v.a. in Bezug auf die lineare Steigerung als nicht ausreichend. Daher konnte in der ersten Verhandlungsrunde noch kein Tarifergebnis erzielt werden. Die Tarifverhandlungen wurden deshalb vertagt. Sie werden am 13. Januar 2026 in Berlin fortgesetzt. Wir halten euch weiterhin auf dem Laufenden.